Als Holacracy wird ein Organisations- und Arbeitsmodell im New Work verstanden, das die Verantwortung für einzelne Aufgaben und Arbeitsschritte eines Projektes auf verschiedene Personen verteilt. Die beteiligten Personen kommen hiermit frei und eigenverantwortlich arbeiten, solange sie die gesetzten Ziele und Fristen einhalten. Die Freiheiten des Holacracy geht mit einem hohen Grad an Eigenverantwortung einher und kann im Rahmen einer Gig-Economy mit verlässlichen Partnern realisiert werden.
